Descrição da Vaga

Descrição Sumária de Atividades: Gerir os processos comerciais como um todo e a equipe de vendas acompanhando resultados e definindo estratégias de prospecção e manutenção de carteira.

Principais processos sob responsabilidade deste cargo:
• Participar do processo de elaboração do plano anual de vendas, propondo metas, estratégias, táticas e ações
• Elaborar relatórios de indicadores e resultados comerciais
• Organizar e supervisionar a distribuição das metas de vendas
• Disponibilizar para os vendedores material técnico, script de vendas e condições de comercialização
• Realizar o cadastro de campanhas (novos cursos) no CRM mantendo-o atualizado
• Preparar, acompanhar e gerir a equipe de vendas
• Atuar na prospecção de novos clientes
• Acompanhar os indicadores da área Comercial
• Supervisionar as visitas aos principais parceiros, acompanhando os vendedores quando necessário
• Participar de reuniões da área comercial para alinhamento de metas e melhoria de desempenho
• Gerir contratos com clientes
• Realizar outras atividades relacionadas ao cargo

Requisitos: Ensino Superior Completo. Conhecimentos em informática (principalmente Excel), técnicas comerciais e atendimento ao cliente. Experiência na área comercial e em cargo de liderança. Possuir CNH B. Possuir carro ou moto.

Competências Necessárias: Proatividade, iniciativa, foco nos resultados, habilidades de comunicação, persuasão e negociação, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de atendimento, relacionamento interpessoal satisfatório, liderança, gestão de resultados e gestão de equipes.

Detalhamento da Remuneração: Salário (R$ 1.800,00) + Comissão por Resultados + Bônus por Resultados + Prêmio por Resultados + Vale Alimentação ou Vale Refeição + Vale Transporte ou Vale Combustível.