Descrição da Vaga

Responsabilidades:
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Gerenciar a área de RH e Departamento Pessoal de forma integrada, com foco em eficiência operacional e conformidade legal.
Garantir a correta execução dos processos de admissão, demissão, folha de pagamento, ponto eletrônico, férias e afastamentos.
Acompanhar e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, incluindo negociações com sindicatos. Apoiar as lideranças em temas de gestão de pessoas;
Estruturar e acompanhar indicadores de RH e DP, propondo melhorias e otimizações.
Atuar como parceiro estratégico da diretoria, contribuindo com a tomada de decisões de gente e gestão.
Conduzir programas de integração, treinamentos internos e ações de engajamento.
Supervisionar auditorias trabalhistas e atuar na prevenção de passivos. • Normas de segurança e procedimentos da empresa.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Direito, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com operações de varejo, gestão de equipes descentralizadas e alto volume de admissões/demissões.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e sistemas de folha
Diferenciais:
• Experiência com múltiplas unidades (filiais ou lojas).
Vivência em redes varejistas;
• Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins.
Informações gerai:
• Salario à combinar – (PJ)
UL
FABIANA ASSUNÇÃO
Consultorie Organizacional